员工对于工作价值的认可度和对企业的忠诚度，对企业来说是非常宝贵的财富。培养一名稳定高素质的职工，企业将消耗巨大的资源和时间成本。近期，企事业单位员工离职潮也从侧面印证职工对自我价值的迷惑和追求。关注员工的需求，增加员工的认同感，成为企业和机关单位的一项重要课题。

  中国医院市场调查研究中心受某省妇幼儿童保健院委托，针对内部员工进行满意度研究。最终报告将从员工的职业规划，薪资需求，价值认同等方面进行评估，为后续的人才计划制定提供参考数据。